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      黃智明是市第五次黨代會(huì )代表，市文旅公司第一黨支部書(shū)記、黨群工作（人力資源）部副部長(cháng)，自上任以來(lái)，他堅持以高質(zhì)量發(fā)展為目標，圍繞角色到位、方法到位、水平到位三個(gè)維度，主動(dòng)擔當、積極作為，以實(shí)際行動(dòng)詮釋著(zhù)一名國企黨員干部的責任和使命。

      作為黨支部書(shū)記，黃智明始終把理論學(xué)習作為轉變角色、提升素質(zhì)、抓好工作的重要途徑，帶領(lǐng)支部黨員深入學(xué)習黨章黨規黨史、黨的二十大報告、黨風(fēng)廉政建設。通過(guò)創(chuàng )辦“每周讀書(shū)會(huì )”“黨務(wù)工作者培訓班”，組建文旅8090宣講團、文旅青年說(shuō)，開(kāi)展多種形式的黨的理論知識宣講和業(yè)務(wù)知識培訓。

      作為公司的黨務(wù)工作者，黃智明按照“全企一體、雙融共促”的要求，建強基層體系，先后推進(jìn)設立旅發(fā)黨支部、實(shí)業(yè)公司黨支部、教育公司黨支部等，把基層黨組織建在生產(chǎn)單元、項目工地、業(yè)務(wù)鏈條上，實(shí)現黨的組織和工作有效有形覆蓋；鍛造基層隊伍，大力加強黨員隊伍建設，通過(guò)創(chuàng )新方法路徑、聚力突破難點(diǎn)、持續賦能提質(zhì)，在市文旅公司形成一支高學(xué)歷、年輕化、專(zhuān)業(yè)化的黨員隊伍；擦亮紅色文旅，通過(guò)成立黨員志愿服務(wù)隊、黨員突擊隊、疫情志愿服務(wù)隊等，深化愛(ài)心系列志愿服務(wù)，充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用。
      作為市企業(yè)骨干人才，黃智明在人力資源管理領(lǐng)域深耕21年，擁有深厚的理論基礎和實(shí)踐經(jīng)驗。他聚焦企業(yè)緊缺人才，通過(guò)建立崗位勝任能力模型，制定人才招引計劃，創(chuàng )新人才招引機制，導入企業(yè)儲備人才導師制，市文旅公司3年時(shí)間招引各類(lèi)經(jīng)營(yíng)管理人才119人，使人才隊伍實(shí)現質(zhì)的飛躍。
黃智明表示，作為新時(shí)代國有企業(yè)基層黨務(wù)工作者，他將堅毅篤行“麗水之干”，持續推動(dòng)黨支部組織力提升，努力把黨建“軟實(shí)力”轉化成生產(chǎn)“硬實(shí)力”，為不斷增強黨建工作成效、推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。